Envie de redonner du sens à votre carrière ou d’explorer une nouvelle voie professionnelle ?
Le bilan de compétences est un excellent point de départ pour faire le point, clarifier votre projet professionnel et identifier vos forces. Et bonne nouvelle : il peut être entièrement financé grâce au CPF (Compte Personnel de Formation).
📌 Dans ce guide, vous découvrirez :
- Comment faire un bilan de compétences avec le CPF
- Où le faire, en ligne ou en présentiel
- Combien ça coûte vraiment (et comment le faire gratuitement)
- Et surtout, pourquoi ce dispositif est utile à toutes les étapes d’une carrière
Sommaire
Qu’est-ce que le CPF et qui peut en bénéficier ?
Le CPF, c’est quoi exactement ?
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif mis en place par l’État pour favoriser l’accès à la formation tout au long de la vie. Il remplace le Droit Individuel à la Formation (DIF) depuis 2015. Autrement dit, c’est un compte personnel qui vous accompagne tout au long de votre vie active.
Chaque actif cumule automatiquement des droits à la formation, exprimés en euros, qu’il peut utiliser librement pour des formations reconnues : formations professionnelles, bilans de compétences, certifications, apprentissage d’une langue, permis, etc. Ainsi, chacun peut évoluer à son rythme selon ses objectifs professionnels.
💡 Contrairement à d’autres dispositifs,le CPF est individuel : il vous suit tout au long de votre parcours, même en cas de changement d’entreprise, de statut ou de période de chômage. C’est donc un un outil efficace pour construire un projet professionnel solide.
Qui peut utiliser son CPF pour un bilan de compétences ?
Bonne nouvelle : le bilan de compétences fait partie des formations éligibles au CPF. Ce dispositif est accessible à tout bénéficiaire sur le plan de la formation professionnelle, qu’il soit salarié, indépendant ou en recherche d’emploi. Autrement dit, il s’adresse à une large diversité de profils :
- Salariés du secteur privé : en CDI ou CDD, à temps plein ou partiel. Vous pouvez mobiliser votre CPF librement ou dans le cadre d’une démarche partagée avec votre employeur.
- Travailleurs indépendants : micro-entrepreneurs, artisans, professions libérales… Depuis 2018, ils cumulent aussi des droits CPF (sous conditions de cotisation).
- Demandeurs d’emploi : vous pouvez utiliser vos droits CPF pendant votre période d’inactivité pour financer un bilan de compétences, avec ou sans l’accord de France Travail (ex-Pôle emploi).
- Agents de la fonction publique : fonctionnaires et contractuels ont aussi accès au CPF, mais selon des modalités spécifiques propres à leur statut (CPF de transition, demande de prise en charge auprès de leur administration).
Le CPF peut donc être activé à différents moments de votre carrière, dans une optique d’évolution, de reconversion ou de repositionnement. C’est un outil précieux pour ne pas subir sa trajectoire, mais au contraire en redevenir acteur.
Pourquoi faire un bilan de compétences avec le CPF ?
Oui, sans aucun doute. Le bilan de compétences est une démarche structurée, encadrée par les articles L.6313-4 et L.6313-5 du Code du travail, qui vous permet de faire le point sur votre parcours et de préparer votre projet professionnel.
Grâce au financement CPF, vous pouvez le suivre sans avancer de frais et bénéficier d’un accompagnement personnalisé. Vous êtes libre de choisir l’organisme qui vous convient, à condition qu’il soit référencé sur MonCompteFormation.
Concrètement, ce bilan vous aide à :
- Comprendre ce qui vous motive vraiment, ce que vous voulez garder, changer ou développer.
- Identifier vos compétences transférables, même celles acquises hors du cadre formel.
- Clarifier vos envies et bâtir un projet professionnel réaliste, aligné avec vos valeurs et le marché de l’emploi.
- Envisager une reconversion professionnelle, une évolution ou un nouveau positionnement.
- Préparer un entretien avec votre employeur, dans une logique de mobilité interne ou de transition choisie.
En résumé : c’est un outil stratégique pour réfléchir à votre avenir et agir avec confiance, sans pression financière.
À quoi sert un bilan de compétences dans le cadre du CPF ?
Financé par le CPF, le bilan de compétences devient bien plus qu’un simple outil de réflexion. Il s’inscrit dans une démarche d’évolution choisie, structurée et sécurisée, pour reprendre la main sur votre trajectoire professionnelle.
Concrètement, il vous permet de :
- Anticiper une mobilité professionnelle, que ce soit une envie de changement ou une nécessité imposée par le contexte.
- Prévenir les risques d’usure, comme le burnout ou le brown-out, et retrouver un véritable équilibre et un sentiment de bien-être au travail.
- Valider un projet professionnel avant de vous lancer dans une formation, une reconversion ou une demande de rupture conventionnelle.
- Structurer un échange avec votre employeur, en démontrant la cohérence de votre démarche, notamment lors d’un entretien professionnel.
Ce travail approfondi vous permet aussi de mieux vous exprimer dans un cadre professionnel. Par exemple, il vous sera utile pour préparer un entretien ou rédiger une lettre de motivation plus claire et convaincante, en accord avec votre projet.
👉 En somme, c’est un levier concret pour repenser votre avenir avec sérénité, sans pression financière, tout en étant accompagné par un expert.onvaincante, en lien avec votre projet.
Où faire un bilan de compétences et combien ça coûte ?
Où puis-je faire un bilan de compétences gratuitement ?
Vous pouvez réaliser un bilan de compétences en ligne, en présentiel ou en format hybride, selon l’organisme que vous choisissez. Pour qu’il soit gratuit, il suffit que le montant de votre CPF couvre l’intégralité du coût de la prestation.
Où trouver un bilan de compétences éligible CPF ?
Sur moncompteformation.gouv.fr :
- Connectez-vous avec FranceConnect
- Tapez “bilan de compétences” + le nom de l’organisme (par exemple : Ambition Talent)
- Vérifiez que la formation est certifiée et que l’organisme est bien référencé
Pour vous aider dans votre choix, ayez un focus sur les critères suivants : l’expérience du conseiller, la personnalisation de l’accompagnement, et la clarté du programme.
Quel est le prix d’un bilan de compétences CPF ?
Le prix d’un bilan de compétences varie généralement entre 1 200 € et 2 000 €, selon :
- La durée totale du parcours (souvent autour de 24 heures)
- Le format (en ligne, en présentiel ou mixte)
- Le niveau de personnalisation de l’accompagnement
Peut-on faire un bilan de compétences gratuit avec le CPF ?
Oui, tout à fait. Si vous disposez d’un solde CPF suffisant, vous n’aurez aucun frais à avancer. En règle générale :
- Vous cumulez 500 € par an si vous travaillez à temps plein
- Le plafond CPF est de 5 000 €, voire 8 000 € si vous êtes en situation de handicap
💡 Vous pouvez donc effectuer un bilan de compétences 100 % pris en charge, sans avoir à solliciter votre employeur ou avancer des frais.
Comment utiliser votre CPF pour financer votre bilan de compétences ?
Étape 1 : Vérifiez votre solde CPF
- Allez sur moncompteformation.gouv.fr
- Connectez-vous avec FranceConnect
- Accédez à votre solde (en euros)
Étape 2 : Choisissez un organisme agréé
- Vérifiez que l’organisme est certifié Qualiopi
- Chez Ambition Talent, tous nos bilans sont éligibles CPF
Étape 3 : Inscrivez-vous directement en ligne
- Cliquez sur la fiche de formation
- Saisissez vos informations
- Validez la demande sous 4 jours ouvrés
Que faire si mon CPF ne couvre pas tout ?
Si votre solde CPF ne permet pas de financer l’intégralité de votre bilan de compétences, plusieurs options s’offrent à vous pour éviter de renoncer à votre projet.
Solutions complémentaires possibles :
- Abondement personnel : vous pouvez compléter la somme manquante par carte bancaire, directement sur la plateforme MonCompteFormation.
- Financement par l’employeur : si votre démarche s’inscrit dans un projet de mobilité interne ou de développement de vos compétences, votre entreprise peut accepter de co-financer le bilan, notamment s’il a lieu pendant le temps de travail.
- Aide de France Travail (ex-Pôle emploi) : dans le cadre d’un projet de reconversion ou de retour à l’emploi, une demande d’abondement CPF peut être faite. Elle sera étudiée au regard de la cohérence de votre projet professionnel.
En cas de refus de financement
Il arrive que France Travail ou un employeur refuse de prendre en charge la part restante, par exemple si le projet est jugé insuffisamment argumenté ou trop éloigné de vos objectifs d’insertion. Dans ce cas :
- Vous pouvez réviser votre demande et clarifier davantage votre projet professionnel.
- Vous avez toujours la possibilité de financer la différence vous-même, sans perdre les droits déjà mobilisés.
- Le refus ne remet donc pas en cause l’ensemble de la démarche, mais peut nécessiter, le cas échéant, un ajustement stratégique ou un échange avec votre conseiller.
Ce type de refus reste marginal si le projet est cohérent, bien argumenté et préparé en amont.
Durée, format et déroulement d’un bilan de compétences
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences dure 24 heures maximum, réparties sur plusieurs sessions étalées sur 6 à 8 semaines, selon votre rythme et vos disponibilités. Cette flexibilité permet de mener une réflexion approfondie tout en conciliant vie professionnelle et personnelle.
Déroulement du bilan
Le déroulement du bilan suit une structure en trois phases bien définies, encadrées par un conseiller ou un coach professionnel :
- Phase préliminaire : définition des objectifs, analyse de la demande et clarification du cadre d’intervention.
- Phase d’investigation : exploration du parcours, identification des compétences, tests, entretiens et mise en perspective de différentes options professionnelles.
- Phase de conclusion : élaboration d’un plan d’action concret, remise d’un document de synthèse et accompagnement dans les premières étapes de mise en œuvre.
Ce cadre structuré, rythmé par différentes sessions, garantit une progression claire, utile à la construction d’un projet professionnel solide. Ces sessions alternent temps de réflexion individuelle, entretiens personnalisés et accompagnement ciblé.
Pourquoi choisir Ambition Talent ?
Chez Ambition Talent, chaque bilan de compétences est conçu pour s’adapter à votre situation :
- Démarches prises en charge à 100 % via le CPF
- Accompagnement sur mesure avec des experts en reconversion
- Modalités flexibles : en ligne, en présentiel ou en hybride
- Entretiens personnalisés tout au long du parcours, pour avancer à votre rythme
- Un cadre bienveillant, structuré, et compatible avec votre emploi du temps, que vous soyez en poste ou en transition professionnelle
Conclusion : Ne laissez pas votre solde CPF dormir
Le CPF est une chance. En effet, il vous permet d’investir en vous, gratuitement, et d’avancer vers un avenir professionnel plus serein et motivant. En suivant ce guide, vous avez maintenant toutes les clés pour activer votre CPF et vous lancer dans un accompagnement personnalisé.
Vous vous posez encore des questions sur la reconversion, votre avenir professionnel ou le sens de votre carrière ?
Chez Ambition Talent, nous vous accompagnons à chaque étape.
👉 Prenez rendez-vous pour votre bilan de compétences 100% CPF dès aujourd’hui.
